[正社員]社内業務アプリの運用サポート【未経験OK】

【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 社内業務アプリケーションの開発担当としてKintoneアプリの開発、導入、改修、運用管理をお任せします ◇他部署（ユーザー）の担当業務分析及びアプリケーションの要件定義 ◇関連システムの運用・管理 ◇新規システム導入検討や既存システムの運用管理 マーケティング部門にてシステム開発を担当していただきます。 他部署（人事・労務・店舗スタッフ）のユーザーが利用しやすく、わかりやすいシステム開発のため業務理解や分析などもお任せします。 システム開発が未経験でも、 興味のある方やシステムに関わるお仕事に挑戦してみたい方、大歓迎です！ 【応募要件】 ・業務アプリケーションの営業もしくはカスタマーサービスの経験 ・システム開発に興味のある方 ・バックオフィス業務（人事・労務）経験者 〜＊未経験からのチャレンジを応援＊〜 まずは職場に慣れていただくことが先決！ 現在活躍中の社員も、はじめは未経験からのスタート！ サポートなど簡単な業務からお任せします。 仕事のコツや流れを理解しながら 徐々にできることが増えるように 丁寧にフォローいたします！

■■基本業務はこんな感じ■■ 9:00：始業 9:00〜9:30：メールチェック 9:30〜12:00：他部署との業務確認打ち合わせ 12:00〜13:00：お昼休憩（1ｈ） 13:00〜15:00：アプリケーション開発業務 15:00〜18:00：既存システムの点検・修正 18:00：退社 ■■お疲れ様でした■■

【年収例】 ■336万円／30代　配属2年目　 （月給24万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与） ■476万円／40代　配属6年目 　（月給34万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与）

『どんなスキル・経験が評価されるのか はっきりした基準が決まっているので 将来の自分の姿を想像できることが モチベーションアップに繋がっています。 また、入社からのキャリアについて 相談しながら直近の目標をその都度 段階的に決めることも可能です。』 ■■キャリアパス例■■ ◎スタッフ（役職なし） 　／モデル年収：320万円 　・上長の指示に従い業務を行い、知識や経験を身につける。 ▼ ▼ ◎チーフ（主任級） 　／モデル年収：360万円 　・身につけた知識や経験を活かし、指示された業務を遂行するだけでなく、自ら工夫、改善を実行・提案する。 　・担当カテゴリの売上目標達成に責任を持つ。 ▼ ▼ ◎マネージャー・シニアマネージャー 　（係長・課長代理級） 　／モデル年収：420万円～510万円 　・担当カテゴリの責任者として、年間の予実管理や行動計画の立案と実行、メンバーマネジメントを行う。 ▼ ▼ ▼ ◎課長 　／モデル年収：610万円 　・経営視点・事業視点を持つと同時に現場感覚も求められる。 　・部下の進捗管理も行いながら、利益目標達成責任を持つ。 ▼ ▼ ◎部長 　／モデル年収：780万円 　・経営視点を持ち、中長期視点で事業計画・判断や意思決定を行う。 　・事業責任者として経営と現場双方の視点を踏まえた判断を行う。 ▼ ▼ ◎執行役員