[正社員]不動産関連の企画営業

＜商業施設など自社不動産におけるテナント企画・誘致営業・管理運営＞ ◆地域イベントの企画・実施 ◆既存顧客へのテナント誘致営業 ◆入居テナントの賃貸契約管理、各種折衝・調整業務 ◆自社不動産の管理運営 ◆付随する事務作業　など ＊飛込み営業はありません。 　（既存・紹介・反響） ～～未経験からのチャレンジを応援します～～ まずは職場に慣れていただくことが先決！ サポートなど簡単な業務からお任せします。 仕事のコツや流れを理解しながら 徐々にできることが増えるように 丁寧にフォローいたします！ ≪管理施設・例≫ ・KURUMERU／久留米市東櫛原町 久留米市中央公園 ・ガーデンズ千早／福岡市東区千早 ・スポガ久留米／久留米市合川町 ・アゼリアガーデン諏訪野／久留米市諏訪野町 ・サンシティ宗像／宗像市王丸 ・シルクコーポ諏訪野／久留米市諏訪野町 など ～～不動産開発やマーケティングにも挑戦可能～～ 新たな事業を創出し続けていくため 将来的には不動産管理やリーシングの専門知識を活かした不動産開発やマーケティングにもチャレンジ可能です！

■■基本業務はこんな感じ■■ 9:00：始業 9:00〜9:30：メールチェック 9:30〜12:00：入居テナントの賃貸契約管理、調整 12:00〜13:00：お昼休憩（1ｈ） 13:00〜15:00：テナント企画・既存顧客へのテナント誘致 15:00〜18:00：各種事務作業 18:00：退社 ■■お疲れ様でした■■

【年収例】 ■390万円／36歳・社4年目 　（月給25万5000円＋諸手当＋賞与＋決算賞与） ■645万円／40代・営業経験25年（入社15年目） 　（月給40万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与）

『どんなスキル・経験が評価されるのか はっきりした基準が決まっているので 将来の自分の姿を想像できることが モチベーションアップに繋がっています。 また、入社からのキャリアについて 相談しながら直近の目標をその都度 段階的に決めることも可能です。』 ■■キャリアパス例■■ ◎スタッフ（役職なし） 　／モデル年収：320万円 　・上長の指示に従い業務を行い、知識や経験を身につける。 ▼ ▼ ◎チーフ（主任級） 　／モデル年収：360万円 　・身につけた知識や経験を活かし、指示された業務を遂行するだけでなく、自ら工夫、改善を実行・提案する。 　・担当カテゴリの売上目標達成に責任を持つ。 ▼ ▼ ◎マネージャー・シニアマネージャー 　（係長・課長代理級） 　／モデル年収：420万円～510万円 　・担当カテゴリの責任者として、年間の予実管理や行動計画の立案と実行、メンバーマネジメントを行う。 ▼ ▼ ▼ ◎課長 　／モデル年収：610万円 　・経営視点・事業視点を持つと同時に現場感覚も求められる。 　・部下の進捗管理も行いながら、利益目標達成責任を持つ。 ▼ ▼ ◎部長 　／モデル年収：780万円 　・経営視点を持ち、中長期視点で事業計画・判断や意思決定を行う。 　・事業責任者として経営と現場双方の視点を踏まえた判断を行う。 ▼ ▼ ◎執行役員