[正社員]自社不動産（商業施設等）関連の一般事務

＜商業施設など自社不動産におけるテナント管理運営に関する事務業務＞ ◆入居テナントの賃貸契約管理、各種折衝・調整業務 ◆自社不動産の管理運営 ◆地域イベントの企画・実施 ◆付随する事務作業　など ＊飛込み営業はありません。 　（既存・紹介・反響） ～～未経験からのチャレンジを応援します～～ まずは職場に慣れていただくことが先決！ 事務業務を中心にサポートなど簡単な業務からお任せします。 仕事のコツや流れを理解しながら 徐々にできることが増えるように 丁寧にフォローいたします！ ≪管理施設例≫ ・KURUMERU／久留米市東櫛原町 久留米市中央公園 ・ガーデンズ千早／福岡市東区千早 ・スポガ久留米／久留米市合川町 ・アゼリアガーデン諏訪野／久留米市諏訪野町 ・サンシティ宗像／宗像市王丸 ・シルクコーポ諏訪野／久留米市諏訪野町 など ～～不動産開発やマーケティングにも挑戦可能～～ 新たな事業を創出し続けていくため 将来的には不動産管理やリーシングの専門知識を活かした不動産開発やマーケティングにもチャレンジ可能です！

■■基本業務はこんな感じ■■ 9:00：始業 9:00〜9:30：メールチェック 9:30〜12:00：入居テナントの賃貸契約管理、調整 12:00〜13:00：お昼休憩（1ｈ） 13:00〜15:00：テナント企画・既存顧客へのテナント誘致補助 15:00〜18:00：各種事務作業 18:00：退社 ■■お疲れ様でした■■

【年収例】 ■390万円／36歳・社4年目 　（月給25万5000円＋諸手当＋賞与＋決算賞与） ■645万円／40代・営業経験25年（入社15年目） 　（月給40万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与）

『どんなスキル・経験が評価されるのか はっきりした基準が決まっているので 将来の自分の姿を想像できることが モチベーションアップに繋がっています。 また、入社からのキャリアについて 相談しながら直近の目標をその都度 段階的に決めることも可能です。』 ■■キャリアパス例■■ ◎スタッフ（役職なし） 　／モデル年収：320万円 　・上長の指示に従い業務を行い、知識や経験を身につける。 ▼ ▼ ◎チーフ（主任級） 　／モデル年収：360万円 　・身につけた知識や経験を活かし、指示された業務を遂行するだけでなく、自ら工夫、改善を実行・提案する。 　・担当カテゴリの売上目標達成に責任を持つ。 ▼ ▼ ◎マネージャー・シニアマネージャー 　（係長・課長代理級） 　／モデル年収：420万円～510万円 　・担当カテゴリの責任者として、年間の予実管理や行動計画の立案と実行、メンバーマネジメントを行う。 ▼ ▼ ▼ ◎課長 　／モデル年収：610万円 　・経営視点・事業視点を持つと同時に現場感覚も求められる。 　・部下の進捗管理も行いながら、利益目標達成責任を持つ。 ▼ ▼ ◎部長 　／モデル年収：780万円 　・経営視点を持ち、中長期視点で事業計画・判断や意思決定を行う。 　・事業責任者として経営と現場双方の視点を踏まえた判断を行う。 ▼ ▼ ◎執行役員